Lider w trampkach

Znajdź drogę do przywództwa w zgodzie ze sobą.

Przed Tobą podróż do świata metafor i opowieści o przywództwie, która gwarantuje dużą dawkę emocji, zabawy, ale także refleksji o sobie samym.

Podejmij wyzwanie w konfrontacji swojego obecnego obrazu lidera, spoglądając w lustro, odpowiadając na 60 prowokatywnych pytań oraz pracując na profesjonalnych narzędziach caochingowych.

A wszystko po to, aby odkryć i podążać swoim autentycznym ja lidera!

LIDER W TRAMPKACH

SPIS TREŚCI

R

Wstęp

Na początek, o Pięknej i Bestii w centrum handlowym
Na drugi początek, o czarnym łabędziu na falach tsunami

U

Rozdział 1

Co łączy CIA i rozwój liderów? O świadomości siebie

h

Rozdział 2

Czego nie widzi krowa na rowie, czyli po co są testy osobowości

Rozdział 3

Lider na Marsie. Kim jest lider przyszłości, nie tylko w biznesie

Rozdział 4

Chodź po ziemi, ale patrz w gwiazdy. Rzecz o wizji w przywództwie
w

Rozdział 5

Jak Kuba Bogu, tak Bóg Kubie, czyli o odwecie w informacji zwrotnej

Rozdział 6

Czego Jaś się nie nauczy, tego Jana nauczy lider. O potędze rozwoju w przywództwie

Rozdział 7

Dlaczego warto się umówić z emocjami na kawę? O tym, czy robot może być liderem

Rozdział 8

Czy w biznesie straszą duchy? Czym jest duchowość w przywództwie

Rozdział 9

Być jak Mona Lisa. W poszukiwaniu lidera idealnego

Rozdział 10

Jak Małgosia uratowała Jasia, czyli o kobietach w biznesie

R

Zakończenie

Na koniec, o tym, jak Bestia przemienia się w księcia, a Piękna pokazuje kły

PRZECZYTAJ

fragment książki

NA POCZĄTEK, O PIĘKNEJ I BESTII
W CENTRUM HANDLOWYM

To wydarzyło się, zanim wejście do miejsc publicznych o dużym natężeniu ruchu budziło powszechny strach. Siedziałam w jednej z kawiarni w warszawskim centrum handlowym i piłam moje ulubione cappuccino. Wokół mnie przetaczała się kipiąca życiem wędrówka ludu, ale ja byłam zamknięta w swoim cichym świecie myśli i obserwacji.

Lubisz ten moment, kiedy cały świat wiruje, a ty po prostu siedzisz i delektujesz się smakiem swojej ulubionej kawy? Tak jak dzień przed świętami Bożego Narodzenia, kiedy wszyscy biega- ją, jest milion spraw do załatwienia, a ty mówisz „dość” i włączasz swój ulubiony serial albo bierzesz do ręki książkę, dla której życie w biegu nic nie znaczy.

To był właśnie taki moment, gdy nagle zza pleców dobiegł mnie stanowczy męski głos. Dyskretnie się odwróciłam i zobaczyłam dwójkę ludzi siedzących naprzeciwko siebie, kobietę i mężczyznę, a pomiędzy nimi złowrogie białe kartki zapełnione tabelkami i cyframi.

Mężczyzna prowadził monolog, a raczej tyradę na temat słabych wyników, zawalonych budżetów i właśnie ulatującej premii miesięcznej. Kobieta patrzyła z lękiem i z każdą chwilą kurczyła się, jakby miała za chwilę schować się pod stolikiem. Od czasu do czasu próbowała coś wtrącić, wytłumaczyć, ale mężczyzna w ogóle nie dopuszczał jej do głosu i nie słuchał, gdy udało jej się choć na chwilę zatrzymać spadający na nią głaz.

Potem było jeszcze gorzej, bo mężczyzna zaczął mówić o tym, jak można mieć przeciętne życie, zupełnie jak jego ojciec, który nigdy nie wyjechał za granicę, bo go nie było na to stać, albo jak można żyć w luksusie, wyjeżdżać co roku na egzotyczne wakacje. Tylko trzeba się postarać.

Kobieta już nawet nie próbowała nic powiedzieć, patrzyła naj- pierw z rezygnacją, ale po chwili rezygnacja zamieniła się w rosnące zainteresowanie, a nawet fascynację. Głaz jakby stracił nasile, bo usunął wszystkie przeszkody i mógł swobodnie toczyć się swoim torem.

Poczułam skurcz w żołądku, a kawa przestała smakować, bo przypomniałam sobie takie doświadczenia z własnej pracy zawodowej i uczucia, które mi towarzyszyły w trakcie i po takich spotkaniach. Chciałam wstać, spojrzeć temu mężczyźnie w oczy i powiedzieć, co myślę o jego przywództwie, ale się powstrzymałam. Po prostu dyskretnie podniosłam się z krzesła i wyszłam, modląc się w duchu, aby ta kobieta przetrwała, była na tyle silna i mądra, by wyciągnąć z tego właściwe wnioski.

Ta książka powstała z myślą o tym mężczyźnie i o tej kobiecie. Dla niego, żeby zastanowił się, czy tak chce wpływać na życie ludzi, którym przewodzi, jakim jest liderem i nad czym powinien popracować, aby rozwijać biznes poprzez ludzi i z uwzględnieniem ludzi – bo w końcu biznes nie istniałby bez ludzi, czy to z perspektywy pracownika, czy to konsumenta.

Dla niej, żeby nigdy nie czerpała wzorców z takich liderów i sama zastanowiła się, jakim chce być liderem, oraz miała odwagę postawić granicę w razie takiego traktowania ze strony przełożonego. I nie chodzi tu o płeć, co mogłaby sugerować opisana sytuacja, bo to nie płeć determinuje przywództwo i nie jest moim celem dowodzić, że to kobiety albo mężczyźni są lepszymi liderami.

To nie jest książka naukowa. To jest książka, która czerpie z badań na temat przywództwa i teorii z tego obszaru, ale przede wszystkim bazuje na własnych doświadczeniach w roli lidera oraz pracy nad rozwojem liderów w roli coacha. Jej celem jest zwiększenie świadomości czytelnika na temat przywództwa, które reprezentuje, oraz zdefiniowanie ideału, do którego dąży, wraz z narzędziami, które mają go w tym wspierać.

Zanim stałam się liderem w zgodzie ze sobą, czego symbolem jest przywództwo w trampkach, przeszłam długą drogę, która wiodła przez wiele doświadczeń, ale przede wszystkim ludzi i książek. Mam marzenie, żeby ta była dla ciebie transformująca. Żeby pozwoliła, abyś stał się najlepszą wersją lidera dla siebie i innych. A przynajmniej rozpoczęła twoją drogę do świadomego przywództwa w zgodzie ze sobą.

A teraz chodź ze mną, ja opowiem ci swoją historię, a ty zastanowisz się, jakim jesteś teraz liderem, a jakim chciałbyś być. Jeśli będzie taka potrzeba, złapię cię za rękę albo po prostu będę ci towarzyszyć w ciszy. Jesteś gotowy? Chodź, musimy już iść, bo czeka na nas pewna agentka CIA.

Przed Tobą podróż do świata metafor i opowieści o przywództwie, która gwarantuje dużą dawkę emocji, zabawy, ale także refleksji o sobie samym.

Podejmij wyzwanie w konfrontacji swojego obecnego obrazu lidera, spoglądając w lustro, odpowiadając na 60 prowokatywnych pytań oraz pracując na profesjonalnych narzędziach caochingowych.

Pakiety

LIDER W TRAMPKACH
wersja papierowa

cena: 59 zł

LIDER W TRAMPKACH
wersja pdf

cena: 59 zł

LIDER W TRAMPKACH + PRENUMERATA

cena: 732 zł

wybierz sklep
Książka w liczbach
h

296

inspirujących stron

u

60

pytań prowokatywnych

13

źródeł danych, fakty i liczby z badań naukowych

10

rozdziałów

10

bloków do ewaluacji siebie i swojego przywództwa

w

6

narzędzi coachingowych

Opinie

Razem z Gosią przechodziłyśmy przez proces tworzenia misji życia i ukończyłyśmy go kilkanaście miesięcy temu. Nie będę górnolotna jak powiem, że spotkania z Gosią były dla mnie największą zmianą w życiu, zarówno zawodowym jak i prywatnym. Dzięki temu holistycznemu i głębokiemu w analizie procesowi zrozumiałam jakim jestem dzisiaj liderem i jakim chcę być. Po kilku miesiącach pracy zdecydowanie podniosłam poczucie własnej wartości i mocnych stron jako lider, ale nie zatraciłam pokory i ciągłej refleksji nad wpływem swoich działań na innych.
Dzisiaj jestem liderem, który zdecydowanie więcej słucha, działa dla innych i odnosi większe sukcesy w realizacji celów niż wcześniej. Efekty współpracy z Gosią są bardzo wymierne, ponieważ w swojej globalnej organizacji pracuję dzisiaj na wysokim liderskim krajowym
stanowisku i spełniam się nie tylko jako lider sprzedaży, ale także jako lider dla ludzi. W przywództwie ważna jest szczerość z samym sobą, samoświadomość, pokora, odwaga w byciu sobą, a to wszystko odkryłam na nowo podczas przechodzenia przez wspomniany proces z Gosią, gdzie było dużo śmiechu, jeszcze więcej refleksji, ale i łzy wzruszenia. Polecam pracę z Gosią każdemu liderowi, któremu zależy na zrozumieniu swojej roli, mocy wpływu na innych, ale także każdemu kto chce odkryć swoją misję życia, która będzie kompasem w podejmowaniu decyzji w swoim zawodowym i prywatnym życiu.

Agnieszka Maćkowiak

Country Business Leader, IKEA Group

Każdy ma swoją… i drogę, i misję. Do jej eksploracji zaprosiła mnie Małgorzata. Czy byłam gotowa na tę podróż i towarzyszące jej emocje oraz doświadczenia? Z pewnością nie. Kto z nas jest gotowy na “wewnętrzną przemianę” i zagłębianie się w siebie samego, podczas gdy nasze codzienne życie samo w sobie wypełnione jest masą doznań i intensywnością działań. Nakładały się na to dodatkowo: brak wiary w możliwość zmiany aktualnego stanu rzeczy oraz pojawiające się w myślach słowa: “na pewno jeszcze nie w tym momencie”.

A jednak, kiedy proces się rozpoczął, chciałam w nim trwać jak najdłużej. Dawno, nie byłam tak blisko samej siebie. Dzięki proponowanym ćwiczeniom, intrygującej pracy domowej oraz często stosowanych metaforach, uwierzyłam w swój potencjał oraz “odzyskałam” zaufanie do samej siebie. Zawodowo, do swojej pracy wprowadziłam duże ilości spokoju oraz wewnętrznej harmonii, przy jednocześnie stale prezentowanej dynamicznej formie realizacji zadań i współpracy z innymi.
Nowego wymiaru nabrało znaczenie “szacunku” nie tylko do innych, ale również i do siebie samej. Interpretacji słowa “leader” uczę się teraz każdego dnia, częściej “zatrzymując się”, słuchając i przyglądając się innym. Efektem procesu jest określony, wewnętrzny “drogowskaz” wskazujący kolejne, konkretne kroki, które już teraz realizuję, podczas doświadczania i przemierzania “mojej drogi”.

Jeżeli zatęskniłaś/eś za sobą, chcesz spojrzeć na siebie i sposób w jaki działasz z innej perspektywy lub po prostu czujesz, że to jest czas na kolejny rozdział twojego życia, zachęcam Cię do tej przygody.

Agnieszka Witkowska

HR Business Partner, Coach, Senior Manager, PwC Polska

Korporacyjny świat zbudował stereotyp lidera – silnego, charyzmatycznego, zawsze mającego rację. Tempo życia w XXI wieku ogranicza czas na refleksje i na rozwój w zgodzie ze swoim charakterem i wartościami.

Małgorzata łączy doświadczenie biznesowe i managerskie z wiedzą coachingową. To unikalne połączenie sprawia, że podczas procesu zadbasz o swój rozwój osobisty oraz poprawisz efektywność w pracy. W moim przypadku odkrycie kluczowych wartości, którymi się kieruję oraz stworzenie misji życiowej pozwoliło mi stać się bardziej efektywnym liderem, który przewodzi w zgodzie ze sobą. Nie ważne czy jesteś początkującym managerem czy liderem z dużym doświadczeniem – Małgorzata dopasuje proces do Twoich potrzeb i pomoże Ci zrobić kolejny krok w rozwoju.

Andrzej Sadecki

Country Customer Experience Manager , IKEA Group

Zawsze wierzyłam, że dobrym przywódcą, może być tylko świadomy i dojrzały człowiek. Ktoś, przy kim w poczuciu bezpieczeństwa można odkrywać swoje prawdziwe talenty i rozwijać się dla dobra siebie i organizacji. Jak dobry rodzic, który służy dziecku przykładem, ale też otwiera drzwi i zaprasza do eksploracji świata tak i dobry lider największą satysfakcję odczuwa wtedy gdy jego zespół osiąga sukcesy a jego poszczególni członkowie zdobywają nowe kompetencje i doświadczenia. Sesje z Małgosią pozwoliły mi odkryć i lepiej zrozumieć moje naturalne talenty liderskie i predyspozycje. To była wspaniała podróż w głąb siebie jako człowieka i jako lidera, która pozwoliła mi zintegrować te dwa obszary i zadbać o ich harmonijny rozwój. A wypracowana z Małgosią misja życiowa pomaga mi zmieniać świat na lepszy.

Dorota Banaszak

Customer Experience Planning Leader, IKEA Group

Powiedzmy to sobie szczerze, samorozwój to bardzo ciężka i niekończąca się praca. Wzloty i upadki. W dodatku nie jest łatwo spotkać kogoś takiego na swojej drodze, kto by cię poprowadził i wspomógł, mierząc się z twoimi nieograniczonymi ambicjami i marzeniami, równocześnie walcząc z codzienną rutyną, lenistwem, wiecznym niedoczasem.

Gosia to liderka rozwoju, pasjonatka głębokiego kontaktu z ludźmi, która z wypiekami na twarzy poszukuje pomysłów na to, byś zrobił (zrobiła) karierę. Karierę taką jak ty chcesz, choć może jeszcze tego nie wiesz, czego właściwie chcesz.

Przeszłyśmy razem drogę mojego przywództwa jako szefowej działu. Nasza grupa (robocza) była zróżnicowana prawie pod każdym względem (chyba jedynym łącznikiem można nazwać pasje dla zrównoważonego rozwoju, poza tym wszystko mieliśmy inne). Wiele rzeczy mnie zaskoczyło, przede wszystkim to, co dowiedziałam się o sobie i tym, jak funkcjonuję w pracy, ale też w życiu codziennym. Musiałam nazwać moje słabości i odpowiedzieć sobie na pytanie, czy naprawdę chcę by mnie dalej ograniczały, czy wolę budować na mocnych stronach. W dodatku zaprogramowałam sobie wewnętrznie kolejne kroki. Cieszę się, że pozwoliłam Gosi mnie wesprzeć. Gdyby nie jej uprzejmy upór to dalej biegałabym trochę jak chomik po karuzeli. A tak patrzcie, całkiem dobrze mi idzie ?.

Katarzyna Dulko-Gaszyna

Managerka zajmująca się zrównoważonym rozwojem na poziomie korporacyjnym

Każdego dnia w pracy, w życiu jesteśmy LIDEREM. Wielu z nas dąży do bycia dobrym menedżerem. To właśnie dzięki Gosi udało mi się odkryć i rozwinąć te umiejętności, które są każdemu tak potrzebne w dzisiejszym dynamicznym świecie, gdzie nic nie jest pewne. Samoświadomość swoich talentów, ale i słabych stron, praca nad nimi i wzmacnianie wartości oraz kompetencji zaowocowało u mnie ogromną zmianą i pójściem „do przodu”. Dokładnie ta wiedza, którą praktykowałem z Gosią przez wiele godzin, tygodni, miesięcy, została zawarta w książce „LIDER W TRAMPKACH” do której bardzo zapraszam.

Łukasz Smolarski

www.biznesmisja.pl

Przywództwo?!…

to bardzo dobre poznanie i zrozumienie siebie. To również ciągły rozwój, samodoskonalenie, nabieranie pewności siebie, a z drugiej strony słuchanie i wyciąganie wniosków. Ale przywództwo to przede wszystkim AUTENTYCZNOŚĆ i życie w zgodzie ze samym sobą, szacunek do drugiego człowieka, zaufanie i zrozumienie. Przywódca jest trochę jak zegarmistrz. Musi poznać budowę zegara i tak połączyć wszystkie elementy, żeby stworzyć jedną wspólną całość.

Jeżeli przywódca zrozumie, że ludzie w danej grupie muszą ze sobą współpracować, mimo wielu różnic, mają do siebie zaufanie i szansę na rozwój to wtedy jest szansa na osiągnięcie rezultatu, często ponadprzeciętnego.

Zachęcam do sięgnięcia po książkę “Lider w trampkach”. Małgosia z bardzo dużą lekkością pisze o swoim doświadczeniu jako lider, ale również o tym jaką transformację przeszła. Są w niej cenne wskazówki dla każdego.

Magdalena Jasak

Koordynator magazynu w dziale FULFILLMENT, INTEGER GROUP SERVICES SP Z O.O. (InPost)

Pracując z Małgorzatą w ramach swojego rozwoju miałem możliwość zatrzymania się i oderwania od codziennych obowiązków, tak by zgłębić swoje znane i nieznane talenty. Czas ten pełen refleksji i poznania samego siebie, nazwałbym wielką wewnętrzną podróżą, która zaowocowała świadomością samego siebie. Uwypukliła mocne strony i pozwoliła na poznanie obszarów, które dzięki jasnym wskazówkom czy też poznanym w tym procesie narzędziom można poprawić i rozwinąć.

To właśnie samoświadomość i lepsze poznanie siebie było dla mnie największym motorem napędowym w tym roku wpływając znacząco na jakość życia w sferze prywatnej jak i zawodowej. W czasie wspólnej podróży z Małgorzatą nauczyłem się jeszcze lepiej rozumieć innych, ale także rozumieć jak moje słowa i zachowanie wpływają na drugą osobę. Stałem się pewnym siebie i świadomym własnej wartości liderem, kierującym swoim życiem i karierą.

Dzięki wspólnej pracy podjąłem niezbędne decyzje i działania, które zaowocowały awansem i zmianą dotychczasowej drogi zawodowej. Ta zmiana ponownie rozpaliła ogień chęci i potrzeby dalszego rozwoju, który drzemie w każdym z nas, dlatego kontynuuję rozpoczętą dawno temu podróż z moim najlepszym mentalnym kompanem, jakim jest Małgorzata.

Michał Wesołowski

Logistic Commercial Support Manager, IKEA Group

O AUtorce

Małgorzata Jakubicz

Lider z ponad 15-letnim doświadczeniem w firmach o zasięgu lokalnym i globalnym. Od zawsze związana z zarządzaniem sprzedażą i relacjami B2C oraz B2B, wielokrotnie osiągała ze swoimi zespołami ponadprzeciętne wyniki w obszarach swojej odpowiedzialności.
Dwa lata temu postanowiła swoje doświadczenie wykorzystać w pracy z liderami, którzy szukają drogi rozwoju w zgodzie ze sobą. Została coach’em i założyła firmę Your Way, która powstała z pasji i talentu do rozwoju ludzi.
Obecnie współpracuje z firmą TLnC Global – coaching / consulting Instytutu GALLUPa, specjalizującej się w rozwoju liderów, zespołów oraz organizacji na bazie narzędzia Clifton StrengthsFinder™ .
Książka “Lider w trampkach” powstała z myślą o rozwoju liderów w zgodzie ze sobą, swoimi talentami oraz pasjami i łączy elementy wiedzy teoretycznej z praktycznymi ćwiczeniami na bazie narzędzi coachingowych.
Jej misją jest reprezentowanie i propagowanie przywództwa służebnego tak, aby jak największa liczba liderów uwierzyła, że jest to najlepszy model przywództwa z perspektywy człowieka, zespołu i organizacji. Prywatnie, mama 11-letniego Mateusza i 9-letniej Madzi oraz miłośniczka książek.

ZNAJDŹ SWOJĄ DROGĘ JUŻ DZIŚ

Masz pytanie. Napisz do mnie!